1、为使每位博士后尽可能在站一年左右能得到及时考评，学校根据博士后进站时间，分别在上半年和下半年组织两次考核。

2、凡1－6月进站工作满一年的博士后，参加人事处和流动站组织的6月份考核。凡7－12月进站工作满一年的博士后，参加由人事处和流动站组织的12月份考核。例如：2005年3月进站的博士后，参加2006年6月的考核；2005年8月进站的博士后，参加2006年12月的考核。

3、考核优秀者，一次性发放15000元考核津贴 ；良好者，发放13000元考核津贴。两年考核优秀者，推荐申报上海交通大学博士后奖励基金。考核合格者，发放12000元考核津贴。两年期满人员，未经人事处同意，擅自仍滞留在站的博士后，不再发放岗位津贴。在规定的时间内，未及时参加考核的博士后，不再发放岗位津贴。

4、考核不合格者，无考核津贴。半年后给予一次重新考核机会，但不再发放考核津贴。如考核再次不合格，给予退站处理。

5、考核表存入本人档案，并作为推荐上海交通大学博士后奖励基金的依据。

下载：上海交通大学博士后年度考核表