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广西医科大学出生队列和自然队列研究团队博士后研究人员招收公告
时间:2021年08月12日 14:56 编辑: 来源: 浏览次数:

一、

团队简介



 

出生队列和自然队列研究团队主要由广西医科大学仇小强教授和曾小云教授负责,开展广西少数民族自然人群慢性病前瞻性队列研究和广西壮族人群出生队列研究。

广西少数民族自然人群慢性病前瞻性队列研究是国家科技重点研发项目子课题,旨在研究少数民族人群慢性疾病的发生流行状况。从2018年起,该项目相继在广西南宁良庆区、平果市、柳州市、马山县等地开展流行病调查。截止2019年12月,已对15000多名研究对象开展了基线调查及健康体检,并采集了生物标本。目前正在开展基因芯片测序和环境暴露研究。通过该项目不仅可以了解广西少数民族自然人群慢病发生发展的影响因素,更为其慢病防治提供参考依据。

广西壮族人群出生队列研究为广西科技开发重点项目,旨在探索遗传及环境暴露因素对壮族人群出生缺陷、以及生命周期中主要健康问题的影响,为进一步制订干预措施提供依据,从而促进广西壮族人民生命健康。自2015年起,本项目相继在广西田东、田阳、平果、隆安、靖西、德保、武鸣7个壮族聚居县(市、区)的11家医院开展流行病学调查。截止2020年9月共纳入1万6千多户家庭,并收集了相应的生物样本。目前已在环境内分泌干扰物对妊娠结局方面开展大量的研究。

研究团队已建立了拥有超低温冰箱、冷链监控系统、样本管理系统、生物安全柜等设备的生物样本库,存放有多种标本,可为科研人员提供宝贵的生物样本资源。另外,实验室还拥有UPLC-MS、GC-MS、核酸提取仪、酶标检测仪、荧光定量PCR仪等先进科研设备,可满足在组织、细胞、分子水平上开展科学研究的需求。



二、

岗位要求及招收研究方向

欢迎公共卫生与预防医学等相关专业学科的博士到团队从事博士后研究工作。全年均可进站。


三、

岗位待遇

1.薪酬待遇:学校提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基础年薪、奖励、单位五险一金等,年薪不低于25万元,此外,导师每月发1000元生活补助。若入选国家博士后创新人才支持计划,学校按照相应岗位年薪进行叠加资助;入选“桂博新计划”者,自治区提供10万元/年(学校按不低于1:1进行配套)。在站成果优异者,出站可申请“广西医科大学优秀博士后”。


2. 科研支持:在站期间可申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、广西自然科学基金,此外,学校还提供科研启动金。


3. 生活保障:在站期间享受学校在职人员同等福利待遇。提供博士后公寓租住或发放住房补贴;户口可落户,随博士后流动子女可在学校幼儿园、附小入托、入学。


4. 其他福利:在站期间可根据学校专业技术职务认定相关规定,认定对应专业技术职务,在站期间未认定职称者,博士后出站可直接认定为副高职称;在站期间成果突出且满足学校公开招聘专任教师任职条件者,可优先聘任至相关岗位,特别优秀者可作为高层次人才引进到学校工作。



五、

申请条件

1. 具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,求真务实;

2. 具有扎实的理论基础和专业知识,较强的科研能力和敬业精神;

3. 年龄在35岁以下(条件特别优秀者可放宽);

4. 能够全脱产从事博士后研究工作。



六、

联系方式

序号

单位

联系方式

1

公共卫生与预防医学博士后科研流动站

联系人:李老师

联系电话:0771-5358805

邮箱:gxmugwyb@163.com

2

学校博士后工作管理办公室

联系人:徐老师、田老师
联系电话:0771-5358966



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