为保障和提高优秀博士后研究人员待遇水平,进一步激发青年专业技术人才创新创造活力,上海市人力资源和社会保障局于2018年推出上海市“超级博士后”激励计划（以下简称“超级博士后”计划）。2019年“超级博士后”计划我校再获佳绩：共98人入选，受资助人数再创新高，保持去年沪上排名第一优势。
上海市各单位入选2019年上海市“超级博士后”激励计划人数统计
资助标准：“超级博士后”年度薪酬34.2万+
入选“超博”计划的博士后，由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助，我校在1：1配套15万经费基础上叠加租房补贴（4.2万/年），年度薪酬达34.2万元。2019年度 “博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”），并符合“超级博士后”申报条件的博士后人员，直接列入“超级博士后”计划资助，享受“博新计划”20万元及“超级博士后”计划10万元资助，学校叠加房租补贴（4.2万/年），年度薪酬达34.2万元。同时，鼓励合作导师根据科研情况发放补充年薪和绩效奖励。
遴选过程：院为实体，优中选优
我校“超级博士后”遴选工作坚持“院为实体”，有序进行。各学院、研究院根据文件精神，经二级单位博士后专家评议小组审议通过，形成推荐顺序并最终确定通过初选名单。人力资源处按工科、理科、生农医药、文科四个类别组织专家评审委员会，博士后候选人现场答辩、评审专家当场投票，经过激烈的校内角逐最终形成推荐名单，报送上海市人力资源和社会保障局参加最终评选。
我校各单位入选2019年上海市“超级博士后”人数统计
博士后是人才队伍的蓄水池，科研储备的后备力量。我校高度重视博士后队伍的建设与发展，在全方位保障博士后待遇的同时，鼓励博士后以交大为平台、积极申报各类基金、计划。以“博新计划”、“超级博士后”计划等人才计划为引领，进一步激发博士后队伍活力，为博士后事业的发展营造良好的环境。
